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维护女性公务员利益 建议其职级晋升与退休年龄相挂钩

发布时间:2017-03-13  来源:未知  作者:admin

3月5日至15日,第十二届全国人民代表大会第五次会议在北京召开,全国人大代表钟雪玲在会上提交议案时表示,目前,男性与女性退休存在年龄差,但男女却适用一样的晋升标准,为公平起见,建议政府将女性职级晋升与退休年龄相挂钩。      钟雪玲说,2015年中共中央办公厅、国务院办公厅联合制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,《意见》实施后,有效缓解了基层公务员职务晋升难待遇得不到提高的矛盾,充分调动了基层公务员的积极性。      但是,广大基层女性公务员反应比较强烈,目前,我国公务员退休制度规定,男性公务员退休年龄为60周岁,女性处级及高级技术职称公务员退休年龄为60周岁,其余女性公务员退休年龄均为55周岁,男女公务员退休年龄差距5岁,却适用一样的晋升标准,这对女性公务员退休前可晋升到的最高职级势必产生很大的影响。她们认为,《意见》的实施没有引入男女性别评估机制,使得多数基层处级以下女性公务员无法实现晋级。      男女平等是我国的基本国策,为了更好地维护女性合法权益,促进女性与经济社会协调发展,钟雪玲建议,女性公务员职级的晋升与退休年龄相挂钩,争取在政策的源头上维护女性公务员的权益,以彰显男女平等的政治主张。
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