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广东省2009年考试录用公务员实施方案

发布时间:2017-01-09  来源:未知  作者:admin

  为满足我省各级机关(含参照公务员法管理单位,下同)补充人员的需要,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《广东省公务员录用办法(试行)》等有关规定,省委组织部、省人事厅决定组织2009年全省各级机关考试录用主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)工作。为确保本次考录工作的顺利进行,特制定本实施方案。

  一、招考原则

  严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《广东省公务员录用规定(试行)》,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法,择优录用公务员补充各级机关主任科员以下非领导职务空缺职位。

  省级以上党政机关录用具有2年以上基层工作经历的人员比例一般不得少于50%。地级以上市党政机关录用具有2年以上基层工作经历的人员比例一般不得少于30%。

  民族自治地方可设置专门职位,从本民族考生中招考公务员。面向少数民族招考的职位,可适当降低笔试最低入围分数线。少数民族报考者报考民族自治地方其他职位,在同等条件下优先录用。

  二、招考单位、范围、对象和报考条件

  (一)招考单位。

  省人事厅已下达2009年录用计划的各级机关。

  (二)招考范围及对象。

  面向全日制普通高等院校2009年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员公开招考。非广东常住户口报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并具有学士以上学位的人员。

  招考对象分为应届毕业生和社会人员两类。应届毕业生是指2009年毕业(须于2009年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书)的全日制普通高等院校毕业生(含2007年、2008年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);社会人员是指除应届毕业生外,已取得国家承认学历的人员。应届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。对于学制为2年半或提前修满学分,于2008年底或2009年初毕业的普通高等院校毕业生,视为应届毕业生,已参加工作的,须取得所在工作单位同意后方可报考。港澳学习、国外留学归来人员报考公务员,报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生,超过1年的视为社会人员。

  (三)报考条件。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  2.遵纪守法,具有良好的品行。

  3.具有正常履行职责的身体条件,年龄18至35周岁(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生);报考人民警察、司法警察职位须具备规定的身体条件和年龄要求。服务期满考核合格的从事支教、支农、支医和扶贫(以下简称“三支一扶”)工作的大学生,报考有年龄限制的公务员职位,报考年龄放宽2岁,但不应超过35周岁。

  4.具有符合职位要求的工作能力。

  5.具有大专以上文化程度(个别特殊职位放宽到高中、中专学历)。

  6.具备拟任职位所要求的资格条件。

  7.法律、法规规定的其他条件。

  招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级以下党政机关以及各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。

  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、2005年以来在招考公务员过程中被公务员主管机关认定有考试作弊行为的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员、原为公务员被辞退未满5年,以及在读的非应届高校毕业生,不得报名。

  报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列关系的职位。

  三、实施步骤

  (一)发布招考公告。

  省委组织部、省人事厅3月31日前通过《南方日报》或《羊城晚报》以及广东组织工作网(http://www.gdzz.cn)、广东人事网(http://www.gdrst.gov.cn)、广东省人事考试局公务员考试网(http://www.humanassess.com.cn)等媒体发布招考公告。地级以上市的职位设置和招考公告,须报省委组织部、省人事厅审核同意后与全省招考公告同时发布。招考公告内容包括:招录机关、招考职位、名额和报考资格条件,报名方式方法、时间和地点,报考需要提交的申请材料,考试科目、时间和地点,其他须知事项等。

  (二)报名与资格审查。

  1.有条件的地方,要积极推行网上报名,以方便报考者报考和科学管理。现场报名的,报名点和考试场地要集中安排在市区,并选择在交通相对便利的地方。现场报名时间原则上安排在4月11日至12日,各市可根据实际情况提前或延后两天时间。省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理部门)统一实行网上报名,报名网址(http://www.humanassess.com.cn),报名时间为4月1日9∶00至7日16∶00;网上缴费截止时间为4月9日16∶00。

  2.报考者按照公告公布的报考条件和要求,应届毕业生持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表,社会人员持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件),以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2张,填写报名登记表(式样见附件1),在公告规定的时间内报名。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,不能用新、旧版两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。在国有单位就业的在职人员报考须征得工作单位同意,并出具书面证明。国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。实行网上报名、网上确认的,参照上述办法实施。资格审查人员应严格把关,对符合条件的,不得拒绝报名;对未通过审查的,应及时反馈审核意见;对填报材料不全的,应注明缺失的内容并退报考者补充。

  3.经审查,符合报考资格条件的,发给准考证(式样见附件2)。各市报名点准考证号由12位数组成。自左向右排列,首3位数为部门代码,由省统一编排,即:“661”代表公安系统,“662”代表司法系统,“663”代表检察系统,“664”代表法院系统,其他部门代码均为“991”;第4—5位数为地区代码(见附件3);第6-7位数为考点号;第8-10位数为考场号,第11-12位数为座位号。各市务必严格按照上述办法编排准考证号。省直单位准考证号由省人事考试局负责编排。

  (三)考试。

  考试包括笔试和面试。

  1.笔试。笔试由省委组织部、省人事厅统一组织,全省统一命题制卷、统一考试时间。

  笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》和《申论》不指定考试用书。报考法院、检察院系统职位且未通过国家统一司法考试的人员,加考《法律基础知识》,考试参考用书为省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院、省人事厅2005年组织编写、广东人民出版社出版的《法律基础知识》。

  笔试时间:2009年4月26日

  上午:08∶00—09∶30 《行政职业能力测验》

  10∶15—12∶15 《申论》

  下午:14∶30—16∶00 《法律基础知识》

  笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算,按四舍五入保留小数点后1位。笔试最低入围分数线由省委组织部、省人事厅划定。《法律基础知识》成绩不计入笔试成绩,由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院划定合格分数线,低于合格分数线的,不能进入面试。

  由我省招募的“三支一扶”大学生,服务期满考核合格的,自服务期满之日起3年内报考我省公务员,笔试成绩加3分,同等条件下优先录用。“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件,于笔试前到地级以上市公务员主管部门指定的地点办理加分申请。经审核符合加分条件的,加分申请材料由各市公务员主管部门汇总送省委组织部、省人事厅复核后交省人事考试局办理加分手续。

  2、面试。面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》执行,由省委组织部、省人事厅统一命题。省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理部门)的面试工作由省委组织部和省人事厅统一集中组织,具体工作方案另行通知;地级以上市辖区内各级机关(含所属市、县、区、乡镇机关)的面试工作由地级以上市委组织部、市人事局集中统一组织。面试时间全省统一,每半天一套面试题,具体时间另行通知。

  面试对象按招考职位拟录用人数分段计算,具体计算函数为:

  3χ   1≤χ≤5

  у= 2χ+ 5 5<χ≤50

  1.5χ+ 30 χ>50

  其中,χ代表招考职位拟录用人数,у代表面试对象人数;计算结果(у值)小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生,依笔试成绩高低顺序,按上述规定确定面试对象,并对面试对象进行报考资格复审。

  报考公安机关职位的考生须进行体能素质测评,体能素质测评不合格的,不能进入面试。体能素质测评由地级以上市政府人事部门和公安部门共同组织实施。

  考试总成绩按下列公式计算:

  考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

  考试总成绩合格分数线由省委组织部、省人事厅视笔试最低入围分数线具体情况另行划定。

  (四)体检、考察。

  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序和规定比例,确定参加体检人员名单。体检工作严格按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》、人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施,确保新录用人员具有良好的素质。

  体检结束后,根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选,并对其进行考察。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应成立考察组,每组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  体检、考察不合格或者放弃录用的,可依次递补体检、考察人选。递补录用公务员,自下一次招考公告发布之日起截止。

  (五)公示、录取。

  体检、考察合格的拟录用人员名单,通过互联网等媒体进行公示,公示时间为7天。经公示无异议的,按规定的程序和权限报批录用。

  (六)调剂。

  对未招满的空缺职位,从未被录用的高分考生中调剂录用,具体调剂录用办法另行通知。全省法院、检察院调剂录用工作按原规定执行。

  四、有关要求

  (一)各地、各部门要按照公开、平等的原则,按本实施方案要求合理设置招考职位条件,不得设置与招考职位无关的条件限制,严禁“因人设考”、“度身定做”。除人民警察等特殊职位外,一般招考职位不得作性别限制。招考专业应按照教育部有关规定设置。对确需放宽年龄或学历等资格条件的,须按规定报省委组织部或省人事厅审批。对不按规定设置招考职位或随意限制、放宽职位条件的,省委组织部、省人事厅将按规定更改或取消该招考职位,予以通报批评并追究有关人员的责任。

  (二)各市的职位设置和公告必须在3月20日前同时报经省委组织部、省人事厅审核同意后方可发布。各市的招考公告在本地发布的同时,统一在广东组织工作网、广东人事网发布,方便考生查询。请各市于3月15日前将将本市公告查询网址、报名方式、报名地址(网址)、联系人、联系电话按《各市报名点情况表》(附件4)的格式以传真及电子邮件形式报送省人事厅公务员管理处(传真:020—83133934,83134941,电子邮箱:rst_ly@gd.gov.cn)。

  (三)请省直机关认真填写《招考公务员职位表》(附件5),于3月15日前以书面及电子邮件形式归口报省委组织部干部六处(传真:020-87195186,电子邮箱:gdzzbgblc@gd.gov.cn)、省人事厅公务员管理处(传真:020-83133934,电子邮箱:rst_ly@gd.gov.cn)。工商、税务、质监、药监等垂直管理部门招考职位由省局汇总审核后直接报省人事厅。

  (四)各级法院、检察院招考职位经同级党委组织部门同意后,由各市法院、市检察院报省法院、检察院审核汇总后连同各市上报的材料于3月20日前报省委组织部审定后公告;公安机关招考职位由各市人事局和市公安局于3月20日前报省人事厅、省公安厅审定后公告。从优秀村干部中招考乡镇机关公务员工作另行单独组织(具体事宜另行通知)。

  (五)享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生,免交报名考务和体检等费用。报名考试费用由报名所在地公务员录用主管部门负责解决,体检费用由招考单位承担。

  (六)公务员录用考试涉及面广,社会影响大。各市委组织部、市人事局、招考单位要高度重视,按照省的统一部署,加强领导,密切配合,各负其责,精心组织,周密安排,认真按照有关规定和要求,积极稳妥地做好每个环节的工作。要加强管理、监督、检查,严肃考风考纪,杜绝不正之风,保证招考工作顺利进行。

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